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法院公告
·2017安阳市汤阴县人民法院招聘辅助司法警察、书记员辅助岗位50人公告,报名时间:2017年8月28日至30日,笔试内容:法律应用基础知识。根据工作需要,依照《劳动合同法》等相关法律法规,经县政府同意,汤阴县人民法院决定面向社会公开招聘辅助司法警察30名,书记员辅助岗位人员20名。现将有关事项公告如下:一、招聘岗位及人数(一)招聘单位:汤阴县鑫运劳务派遣有限公司;(二)用工单位:汤阴县人民法院;(三)招聘岗位、人数、条件详见《汤阴县人民法院招聘辅助司法警察、书记员辅助岗位人员岗位表》;(四)用工性质:劳务派遣;汤阴县鑫运劳务派遣有限公司与汤阴县人民法院签订劳务派遣合同:受聘人员与汤阴县鑫运劳务派遣有限公司签订劳动合同,与汤阴县人民法院签订上岗协议。二、招聘条件(一)应聘人员应具备下列资格条件1、具有中华人民共和国国籍;2、拥护中华人民共和国宪法和党的路线、方针、政策;3、具备良好的政治素养和道德品行;4、辅助司法警察年龄28周岁以下(1989年6月30日以后出生),书记员辅助岗位年龄30周岁以下(1987年6月30日以后出生);5、报考辅助司法警察岗位的应具有高中及以上学历,男性净身高172厘米以上,女性净身高165厘米以上。退役军人、警察专业院校毕业生在总成绩相同的条件下优先聘用;6、报考书记员辅助岗位的应具有国家承认专科及以上学历;7、身体健康,五官端正,符合《公务员录用体检通用标准》及相关规定标准;8、具备拟聘用岗位所需要的其他资格条件。(二)不得报考的情形1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;2、曾被开除公职的、拘留或被法院辞退的人员;3、涉嫌违法违纪正在接受审查,尚未作出结论的人员;4、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有受到刑事处罚的、在境内外从事颠覆我国政权活动的或为邪教分子的人员;5、因其他原因不适合在人民法院工作的人员。三、招聘程序和方法步骤本次招聘,按照发布信息、报名及资格审查、笔试、体能测试(书记员辅助岗位为技能测试)、面试、体检、考察、签订聘用合同等程序组织实施。(一)发布公告2017年8月25日在中国汤阴网发布公告。(二)报名及资格审查1、报名时间:2017年8月28日至30日(上午8:00至12:00,下午15:00至18:00);2、报名地点:汤阴县人力资源和社会保障局一楼西人事股,电话:0372一6208911;3、报名办法:采取现场报名方式进行。报名时,本人应携带户口本、二代居民有效身份证、学历证书、退伍证原件及复印件各一份,近期白底1寸彩色免冠照4张;4、应聘者报名时所提供的联系方式必须准确无误,在招聘期间保持通讯畅通。若因本人填报的联系电话有误或其他原因无法联系到本人,造成的后果由应聘者本人自负;5、资格审查贯穿招聘工作全过程。报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。对不符合报考条件者随时取消资格;6、应聘者于2017年9月1日,持有效身份证到报名处领取准考证。逾期不领取,视为自动放弃。(三)考试1、笔试内容:法律应用基础知识(占总成绩的20%)。满分为100分。时间、地点见准考证;2、辅助司法警察岗位:体能测试(占总成绩的40%)。7个内容:⑴100米跑,⑵1000米跑(女800米),⑶10米×4往返跑,⑷1分钟俯卧撑(女仰卧起坐),⑸3000米跑,⑹立定跳远,⑺男子引体向上。参照《最高人民法院关于司法警察体能达标标准》执行。满分为100分。凡其中一项不达标的,视为体能测试不合格,不得进入面试;3、书记员辅助岗位:技能测试(占总成绩的40%)。满分为100分,分为计算机文字速录考试及手写速写考试;4、按照折合后笔试和体能、技能测试成绩从高分到低分以1:2比例确定面试人员,主要考察应试者语言表达能力、综合分析能力、应变与自我控制能力,满分为100分;5、总成绩计算方法:辅助司法警察岗位总成绩=笔试成绩×20%+体能测试成绩×40%+面试成绩×40%;书记员辅助岗位总成绩=笔试成绩×20%+技能测试成绩×40%+面试成绩×40%;计算方法按四舍五入的办法计算到小数点后两位。如比例内末位考生考试总成绩相同,以笔试成绩高者为参加体检对象;如笔试成绩也相同,以体能或技能成绩高者为参加体检对象。(四)体检根据考试总成绩,按照招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。因放弃体检资格或体检不合格而产生的缺额按应聘者总成绩由高到低依次递补。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点及相关要求另行通知。(五)考察对体检合格的人员,按照1:1的比例从高分到低分确定考察对象。主要考察应聘人员本人及直系血亲、配偶或对其有重大影响的旁系血亲的政治立场、道德品质、遵纪守法等方面情况。四、公示、聘用考察合格者为劳务派遣公司员工,派遣至用工单位工作。按要求面向社会进行公示,公示期为5天,公示期满,由招聘单位与受聘人员签订劳动合同(合同期限为2年),试用期为2个月,试用期内应接受岗前培训与试用期考核;培训或试用期考核不合格者,由派遣单位与本人解除劳动合同;如不能胜任工作或违反纪律者,用工单位可以随时退回派遣单位。受聘人员逾期不报到或10个工作日内不到岗的,招聘单位取消其聘任资格,空缺岗位按考试总成绩依次等额递补。受聘期间,受聘人员由用工单位统一管理、统一考核。五、工资福利待遇(一)劳务派遣人员工资标准不低于当年省政府公布的汤阴县最低工资标准,并随最低工资标准的调整进行相应调整。参加五项社会保险,享受单位有关福利待遇;(二)用工单位不提供受聘人员食宿;(三)受聘人员在合同期内享有劳动法规定的婚丧假、产假及法定节假日等权利。六、纪律与监督凡在规定时间内,未按照有关通知要求领取《准考证》或未按有关规定参加笔试、体能(技能)测试、面试、体检、报到的,均视为自动放弃招聘资格。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,主动接受社会各界监督,确保招聘工作公开、透明。咨询电话:0372-6225715监督电话:0372-6225741七、本公告内容最终解释权归汤阴县人民法院。
·为全面传达贯彻全市法院“凝聚力量创佳绩 继往开来铸辉煌”会议精神,6月5日下午,该院召开全院干警会,会上,该院党组书记、院长王新芳原文传达了程慎生院长的讲话精神,王院长指出,程院长到中院任职三年来,安阳两级法院发生了天翻地覆、脱胎换骨的变革。为实现“一年打基础、两年上台阶、三年见成效”的工作目标,程院长狠抓班子建设,打造强有力的领导集体;狠抓严细管理,打造过硬纪律作风;狠抓干部任用选拔,打造敢于担当的干部队伍;狠抓案件质效,打造亮点纷呈的特色审判;狠抓廉政建设,打造清廉公正的法治净土。王院长特别指出,程院长在肯定成绩的时候多次提到汤阴法院,这是对我院工作成绩的高度肯定,我院应该发扬优势、创新突破、再铸辉煌。同时,王院长强调,在看到成绩的同时,更要正视工作中存在的问题:班子建设仍有软肋、队伍建设尚需提升、业务建设亟待规范、纪律作风问题犹存等。在下一步工作中,我们要以程院长的讲话为指引,紧紧围绕市中院确定的未来三年发展目标——坚定一个理念、聚焦两项任务、推进五大战略、创建全国一流法院,全院干警凝神聚力、精益求精、众志成城、攻坚克难,切实抓牢班子建设,着力打造审判品牌,始终坚持从严管理,大力推进信息化建设,把审判执行和各项工作推向新台阶,努力开创汤阴法院工作新未来,为实现安阳中院跻身全国一流法院的工作目标而奋力拼搏。
·2015年4月24日,第十二届全国人大常委会表决通过了新修订的《广告法》,从9月1日起施行。新修订的《广告法》放宽了对网游的限制,在网游广告前增加了范围限定:“在针对未成年人的大众传播媒介上不得发布药品、保健食品、医疗器械、化妆品、酒类、医疗、美容广告,以及不利于未成年人身心健康的网络游戏的广告。”而在这之前,立法机关从保护未成年人角度,针对未成年人的网游广告其实是采取了非常严格的全面禁止政策。2013年8月,国务院法制办在互联网行业内征求意见时,新增第三十九规定说“不得在针对未成年人的大众传播媒介上或者针对未成年人的频率、频道、节目、栏目上发布药品广告、医疗广告还有医疗器械广告、网络游戏广告、酒类广告”。对此,有专业人士认为,新《广告法》通过多轮立法征求意见会后,几乎在最后一刻,立法机关采纳了相关意见,不为舆论偏见所左右,也体现了立法的科学性。新规符合现实情况,也体现了行业发展的一个需要和要求。虽然中国当前对文化创意产业也加大了扶持力度,但是和日韩等发达国家相比,应该说我国的文化创意产业起步晚,规模小,先天优势不足,还需要更多的外部政策、法律的支持,才能更快更好地发展。新《广告法》能够客观的评价网络游戏的作用,顺应行业发展规律与国情。
·司法部法制宣传司官方微信(公众号:中国普法)将于18日正式开通。此前,司法部法制宣传司已在新浪网、腾讯网、人民网三个微博平台上开通官方微博(@中国普法),并于2015年1月同时入驻人民日报客户端政务发布厅、搜狐新闻客户端和今日头条客户端。至此,司法部法制宣传司“两微一端”平台已全线开通。中国普法“两微一端”平台,面向社会公众,紧扣时代脉搏,以简明、新颖、活泼的形式,弘扬社会主义法治精神,推动尊法学法守法用法,为社会公众提供法治资讯服务。中国普法“两微一端”将秉承真实、原创、互动、服务的宗旨,坚持正确舆论导向,紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局,为法治中国建设增添正能量。
·强化人民调解组织网络建设、扩大人民调解工作覆盖面、加快专职人民调解员建设步伐、促进调解纠纷总量和调解成功率实现“双提升”……今年,河南省将深入推进人民调解工作,更加有效预防化解矛盾纠纷。强化人民调解组织网络建设,提高规范化建设水平。完善村(居)、乡镇(街道)人民调解组织建设,确保真正发挥作用。鼓励企事业单位建立人民调解组织,探索建立各种类型的人民调解工作室。深入开展人民调解组织规范化建设工作,评选表彰一批“十星人民调解委员会”,打造品牌效应,引导群众主动采取人民调解的方式化解矛盾纠纷。大力加强行业性、专业性人民调解工作。积极与有关部门沟通协调,界定各有关部门在行业性、专业性人民调解组织管理中的职责权限,进一步明确司法行政机关的指导管理地位。重点推进在医疗卫生、道路交通、劳动争议、物业管理、环境保护等矛盾较为集中的行业和领域建立人民调解组织,进一步扩大工作覆盖面。开展行业性、专业性人民调解组织建设督导检查,推动行业性、专业性人民调解工作深入开展。推进人民调解员队伍专业化、职业化建设。加快专职人民调解员建设步伐,力争全省每个村(居),乡镇(街道),行业性、专业人民调解委员会分别至少配备1、2、5名专职人民调解员。探索人民调解员分级分类管理,全面落实首席人民调解员制度,推进人民调解员专家人才库建设。加强教育培训,着力提高人民调解员运用法治思维和法治方式化解矛盾纠纷的能力和水平。适时举办全省人民调解员示范培训班。健全完善“三调联动”机制。贯彻落实党的十八届四中全会精神,完善人民调解与行政调解、司法调解相互衔接配合的工作体系。积极推进在基层人民法院、法庭、检察院、公安派出所、人社、信访等部门设立人民调解组织,接受司法、行政机关委托调解,实现人民调解与司法调解、行政调解的衔接联动,充分发挥人民调解在社会矛盾纠纷调解工作体系中的基础性作用。建立健全人民调解信息收集反馈工作机制。加强人民调解数据统计和分析研判,根据矛盾纠纷产生、发展、变化的一般性规律,探寻发现促进社会治理中带有普遍性、趋势性的问题,提出源头防范矛盾纠纷的意见建议,为党委政府和有关部门决策提供参考。加强人民调解员协会建设。推进省人民调解员协会换届,鼓励各地尽快建立人民调解员协会,切实发挥行业管理作用。充分发挥人民调解预防化解矛盾纠纷作用。健全完善矛盾纠纷预防、排查和调处机制,及时就地把矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态。提高调解工作质量,强化、规范格式文书使用,促进调解纠纷总量和调解成功率实现“双提升”。
·第一章 一般规定第一节 立法目的与调整范围第一条【立法目的】为了保护自然人、法人的合法民事权益,规范法律关系,维护社会秩序,促进社会发展,根据宪法,制定本法。第二条【调整范围】本法调整平等主体的自然人之间、法人之间、自然人与法人之间,以及自然人、法人与非法人团体之间的人身关系和财产关系。第三条【效力范围】本法适用于在中华人民共和国领域内的民事活动,但法律另有规定的除外。本法关于自然人的规定,适用于在中华人民共和国领域内的本国人、外国人、无国籍人,但法律另有规定的除外。第二节 法例第四条【法律适用原则和法院不得拒绝裁判】人民法院审理民事案件,应当依照本法以及依据本法制定的其他法律中的民事法律规范进行;法律没有规定的,依照习惯;没有习惯的,依照法理。对于民事案件,人民法院不得以法律没有明文规定为由,拒绝受理或者裁判。第五条【法律的适用关系】对于同一法律关系,新法与旧法的规定不一致的,适用新法的规定。对于同一法律关系,同位阶的特别法与一般法不一致的,适用特别法的规定。民事法律规范有特别规定的适用特别规定,没有特别规定的适用本法总则的一般规定。第六条【不溯及既往原则】民事法律的效力不溯及既往,但法律另有规定的除外。由法律规定的溯及力,不得损害宪法保障的权利。第七条【登记与证书】法律规定进行登记或制作证书的,应当按照法律规定的要求进行。依照法律规定进行的电子登记,与书面登记具有同等法律效力。互联网上的电子证书应当采用密码等技术方式进行加密,以保证其真实性。电子证书与书面证书具有同等法律效力。第八条【签名】法律规定进行签名的,当事人应当亲笔签名。签名可以采用外文或少数民族文字。以印章代替签名的,印章与签名具有同等法律效力。以指印或其他方式代替签名,经两人以上签名证明的,也与签名有同等法律效力。在互联网上采用的电子签名,与签名具有同等法律效力。第三节 法律原则第九条【平等原则】民事主体在民事活动中的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方。第十条【意思自治原则】民事主体依照自己的意思实施法律行为,设立、变更、消灭民事权利义务关系。第十一条【公平原则】民事主体实施法律行为,应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。第十二条【诚实信用原则】民事主体在民事活动中,应当遵循诚实信用原则,行使民事权利,履行民事义务。第十三条【公序良俗原则】民事活动不得违背公共秩序和善良风俗。第十四条【民事权益保护原则】民事主体的合法民事权益受法律保护,任何组织和个人不得侵犯。第十五条【宗教信仰与民族文化原则】行使民事权利应当尊重他人的宗教信仰和民族文化。第十六条【消费者权益保护原则】在民事交易活动活动中,对消费者的合法权益予以特别保护,防止其权益受到不法侵害。经营者负有保护消费者合法权益的义务。第四节 法律解释第十七条【法律解释的规则】法律解释应当兼顾法律文义、法律体系以及法律目的,在宪法确定的价值体系内进行。第十八条【不确定法律概念与法律漏洞】对于不确定法律概念,适用前条规定的解释方法进行解释。对于法律存在的漏洞,比照最相类似的民事法律规范进行类推解释。
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