2014年以来，汤阴县法院结合工作实际，从“四抓四强”入手，推动党风廉政建设主体责任得到全面落实，取得较好效果。一是抓班子建设，强化责任分解。院党组书记负总责，层层签订廉政责任书，坚持“两手抓，两手硬”；其他党组成员切实履行审执、党风廉政建设“一岗双责”，抓好“1+2”传帮带工程，力促干警综合素质提升；部门负责人具体落实，“看好自家人，守好自家门”，定期开展部门廉洁月例会，通报干警廉洁自律情况，检查廉政日志，提升干警廉洁自律意识。二是抓制度建设，强化长效机制。坚持用制度管权管人管事，制定完善廉政谈话、述职述廉、财务管理、车辆管理等制度体系；健全领导班子内部落实主体责任的责任评价、考核和追究机制，一季度一评价，年终集体考核，对落实责任不到位的随时追究；坚持日常提醒和实名通报制度。三是抓廉政教育，强化自律意识。加强廉政文化建设，在办公、审判区构建廉政气息浓厚的“五廊五室”，营造良好氛围；开展反腐倡廉书法、摄影作品比赛等形式多样的廉政教育活动；每月定期组织开展廉政党课，观看廉政影片，廉政心得集中展示等。四是抓监督检查，强化责任追究。坚持院领导带班督查和“零区间督查通报”制度，一周一督查，一周一汇总；随案发放监督卡、签订司法诉讼自律双向承诺书、公布监督举报邮箱及院长信箱、举报电话和中心网站等方式，畅通监督渠道；以走访、座谈代表、委员、群众代表、律师、新闻媒体等形式对干警落实党风廉政建设情况进行监督；实行“一案多查”。对违反党风廉政纪律造成影响的，在处理违纪人员的同时，严肃追究部门负责人及主管领导相关责任。截止目前，该院累计发送廉政短信45条，5600余人次，播放“院长寄语”200余条，廉政微故事39条，督查30余次，通报15期，约谈干警6人，近五年未发生一起违反党风廉政建设的事件。