2月11日，汤阴法院召开2014年工作述职暨绩效考评会，该院党组副书记、常务副院长常月旺主持了会议，全院干警参加。

    会上，各部门负责人就本人及本部门的工作情况进行了简明扼要、重点突出、客观真实的3分钟述职，达到了回顾工作、互通情况、交流经验、共同提高的目的。全院干警根据述职情况分别对各部门、中层正副职和一般干警进行了民主测评。随后，王新芳院长通报了该院2014年绩效考评工作，重点分析了各项审判质效运行短板、综合工作存在不足、日常管理疏忽漏洞等问题。

    王新芳院长在讲话中指出，工作述职大会很有必要，很有意义，是一个增强交流、促进工作、鼓舞士气的良好载体，有助于各部门负责人理清思路、明确重点、正视不足、改进提升。王院长对全院2014年的工作成绩给予了充分肯定：整体工作质效大幅提升，品牌效应初步形成，政务管理严谨有序，队伍素质明显提高，党风廉政建设稳扎稳打，基层基础建设日趋完善，所获得的“全国法院少年法庭先进工作集体”“河南省人民满意的十佳政法单位”等国字号、省字号荣誉令人振奋，这是全体干警精诚团结、凝神聚力、攻坚克难的结果，也是我们汤阴法院需要坚守的一种精神风貌。在肯定成绩的同时，王院长也指出问题仍然存在，如审判质效方面的短板还很突出，政务管理的服务意识还不到位，职能部门的主动作为意识有待加强，日常管理工作还存在疏漏等。

    针对下一步的工作，王院长强调，一是要认真总结，查找漏洞，提升审判质效。各部门要对照2014年绩效考评工作通报，认真分析失分项和瘸腿项，深入查找主观原因，科学制定整改计划，做到“不因自己部门的失分影响全院，不因自己部门的短板影响整体”，确保各项工作服从大局、均衡发展、有序推进。二是要保持清醒，恪守廉洁，抓好党风廉政建设。要结合正在开展的纪律作风整顿活动，严格约束自己，严格规范行为，严守纪律底线。在春节临近之际严禁相互走访、宴请、拜会，严禁以任何理由和形式向上级部门赠送土特产、礼品，严禁收受任何形式的礼金、礼品等，严禁违反规定使用公车和公车私用，以实际行动促进社会风气转变，过一个欢乐祥和、清廉节俭的节日。三是要全面排查，消除隐患，确保机关安全。办公室、行政科、法警队等部门要联合开展一次机关安全隐患大排查活动，重点检查防盗设备、灭火设施、卷宗放置、用电安全、车辆停放等方面的死角漏洞，严格落实节假日值班制度，严禁脱岗、漏岗，全面落实安全责任制和事故隐患责任追究制度，确保不发生一起安全事故。