为加强对法院青年干部的培养，全面提升青年干部综合能力，汤阴县法院审时度势，创建青年干部培训学校。3月30日下午，该院举行了培训学校第一期培训开班仪式，该期培训对象为全院40余名劳务派遣干警，旨在使他们更好履行职责，更好服务审判执行工作。仪式由培训学校校长、该院政治处主任李宝生主持。

    开班仪式上，该院党组书记、院长王新芳首先做了开班讲话。他在讲话中指出，青年干部培训学校的创建，是该院重点培养青年干部的一项创举，极大地保障了对青年干部的各种培训常态化、长效化、制度化。通过定期的培训，使青年干部在政治思想、纪律作风、业务能力和综合素质等方面取得长足的进步，打造一支政治过硬、业务精通、作风优良、文明创新的青年干部队伍，为法院实现持续健康、又好又快发展提供了组织保证。

    王院长对目前在青年干部培养方面面临的新情况、新问题进行了分析，并对培训的学员们提出了几点要求：一是要坚定理想信念。要在工作中用正确的思想理论武装头脑，做到道路自信、理论自信、制度自信。二是要练就过硬本领。注重学习，坚持学以致用，深入基层、深入群众，掌握真才实学。三是要以平常之心扎实干事，从小事做起，认真对待自己的工作。四是要锤炼高尚品格。以一颗感恩之心，赤诚之心，热心服务群众，增强自己的职业道德规范，规范司法行为。

    随后，李宝生主任以《如何适应新常态下的司法改革》为题，在依法治国和以德治国的大框架下，结合劳务派遣干警的实际情况，深入阐述了青年干警在工作中的具体职业道德、职业规范以及工作要求，为他们更好理解和适应新常态下的司法改革指明了方向，奠定了基础。

    据悉，本期培训班于3月30日至4月3日每天下午安排两个小时课程，共计10个课时。培训教师均来自该院的院领导和中层干部，培训内容涵盖政治理论、纪律作风、规章制度、业务知识等多方面。学员们纷纷表示，通过这样的培训，提升了自己的理论知识，使自己更加迅速适应工作环境和工作任务，对提升自己的综合能力也有很大的帮助。