原告蒋某在被告王某的工地上打工时受伤致九级伤残，但庭审中被告却否认双方存在雇佣关系，双方因此争执不下，法官通过被告草拟的1份未签字的协议书认定了原告为被告打工的事实。最终，在宜沟法庭法官的耐心细致调解下，被告认识到了自己的错误，主动与原告达成了赔偿协议。

原告经同乡介绍跟随被告到外地打工。2008年3月27日，原告在施工中被滑落的楼板砸伤右腿致胫腓骨粉碎性骨折，经鉴定构成九级伤残。住院期间，被告曾支付了原告1万元治疗费用，当看到蒋某构成残疾时，感到事情严重，就一去不回，原告因此向汤阴法院起诉。庭审中，双方就是否存在雇佣关系意见不一，被告否认雇拥原告，而原告又未提供有效的证据，案件陷入僵局。为彻底查明案件事实，法官在庭审后主动与原、被告谈心聊天。聊天中，原告称其住院期间，被告曾提出再给他3千元了结此事，并草拟了1份协议让原告签字，原告称同家人商量后再决定。后来，因嫌数额太少，其未签字，但协议还在其手中。听到这一情况，法官马上让原告提供了这份证据。在这份协议上，被告表示除去已给付的1万元，出院后再给3千元（包括工资），双方不再有任何牵连。法官将被告叫到一边，让其看了这份协议后说：你看，这份协议可是你亲笔所写，这足可以证明你雇佣原告的事实，原告在工作中受伤，你作为雇主依法应承担赔偿责任，根据原告的伤残程度，如果判决的话数额会很高，既然你已赔偿过一部分，法院可以劝解原告再做一下让步，但你必须赔偿。被告听了法官的话后，惭愧的说：“我确实不应该翻脸不认人，但是我刚开始包工地就发生了这样的事，我赔不起啊！请法官给原告好好做做工作，让他少要点，我一定尽力赔偿”。

看到被告一脸悔过之意，法官就把原告叫过来，将被告的态度和情况向其作了介绍，征取原告理解。最终，此案经过法官反复耐心调解，双方达成了由被告再赔偿原告2万元的赔偿协议。