为确保全年工作目标的顺利完成，10月16日，汤阴县法院召开“冲刺第四季度”工作动员会，该院党组副书记、常务副院长常月旺主持会议，全院干警参加。该院党组书记、院长王新芳出席会议并作重要讲话。

    会上，常月旺副院长传达了安阳市中院审判管理工作会议精神，对全院绩效考核工作进行安排部署；院党组成员、副院长石红传达安阳市中院民事审判工作会议精神，对民事审判工作提出具体要求；院党组成员、政治处主任李宝生传达安阳市中院调研工作会议精神并安排宣传调研等工作。

    王新芳院长对该院前三季度工作进行总结点评，并明确提出了“争先保一”的工作目标，即“争创全省先进基层法院 保持全市法院第一位次”。从该院工作实际出发，提出了六点具体要求：一是要牢固树立“院荣我荣，院衰我耻”的集体荣誉观。汤阴县法院曾取得绩效考核全省排名第二、综合考评全省排名第六的优异成绩，更是连续四年在全市法院综合考评中排名第一。成绩和荣誉来之不易，全院干警要时刻发扬“我为我院争光 ，不拖我院后腿”的争先精神，树立“完成任务光荣，完不成任务羞耻”的荣辱观念，强化“汤法是我家，我要珍惜它”的集体思想，在各自的岗位上履行应尽的职责和义务，贡献自己应尽的力量。二是要积极运用“查找问题补短板，瞄准目标敢创新”工作思路。要能干、敢干加巧干，针对部门工作中存在的问题和不足，采取积极有效措施，扬长避短，协调推进工作。特别是各部门负责人要根据目标任务细化职责分工，勤于动脑、善于思考，勇于创新，力争达到事半功倍的效果。三是要充分发扬“爱拼才会赢”的勇于拼搏精神。要敢于直面工作中的问题和困难，尤其是重点、难点问题，要振奋精神、鼓足士气，相信“办法总比困难多”，勇往直前。在冲刺阶段，要科学运用五个工作日，实行满负荷工作法，勤于加班加点，主动放弃节假日休息时间。特别是部门负责人要有责任、敢担当，身先士卒带头冲锋，真正起到引领示范作用。四是要不断强化“遵规守纪”的纪律观念。距离年终绩效考核仅剩两个月，时间紧、任务重，要加强时间观念和纪律作风，严明工作纪律，严格规章制度，特别是上下班考勤制度、请假制度和上班工作纪律。作为一名“公家人儿”，要合理安排“私人事儿”，除婚丧嫁娶等特殊情况外，原则上不得请假，每个人都要全身心投入到工作中去。院督查队及纪检监察部门要加强各项工作纪律的检查力度，以规范有序、纪律严明的工作氛围保障实现年底冲刺目标。五是要建立健全“重联强督”的专人专项督办制度。“重联”，即注重绩效考核职责部门和被考核部门之间的沟通联系。工作进度慢的被考核部门要积极主动与绩效考核职责部门沟通，掌握工作进度，抓住问题短板，明确努力方向。“强督”，即强化绩效考核职责部门的督导督促形式，重点指出被考核部门存在的问题，即时化提醒，常态化通报，高频率、高密度督导。工作进度慢的部门要将任务具体分解到人，制定责任状，部门责任人要签字领状，年终将对落实责任不到位的责任人进行问责追责。六是要严格落实“多措并举，奖罚分明”的奖惩制度。对工作目标任务完成较好的部门进行全院通报表扬，并对部门中涌现出的先进个人在晋职晋级中予以优先考虑。如，对在市中院开展的“两评查”活动中表现突出的王加山、屈克勇两名同志，要给予物资奖励，各奖励人民币500元。对工作目标任务完不成的部门以及已签订责任状仍未完成工作目标的个人进行通报批评，扣除相应文明奖，并视具体情况进行问责追责。