为迅速传达贯彻落实市中院党组扩大会会议精神，安排部署绩效考核工作，11月23日，汤阴县法院召开党组扩大会议，会议由该院党组副书记、常务副院长常月旺主持，院中层以上领导干部参加，院党组书记、院长王新芳出席会议并讲话。

    会上，各部门负责人就贯彻落实该院10月30日下发的《专人专项目标责任督办通知书》工作要求的情况逐一汇报部门工作进展情况，分析工作短板和不足，提出改进措施；院审判管理办公室主任秦治民通报该院1至11月绩效考核各项指标完成情况，对各项指标进行详细解读并对各部门各项措施完成情况进行总评；王新芳院长传达了市中院程慎生院长在绩效考核专题党组扩大会议上的讲话，并就该院绩效考核工作冲刺攻坚安排布置。

    王新芳院长强调，距离年终绩效考核时间紧、任务重，各部门要高度重视，增强紧迫感，牢固树立时间观念，尤其是业务部门要把“提升结案率”做为当前工作的重点，自我加压、积极作为、敢想敢干。为确保各项工作的顺利开展，王新芳院长还提出了四点要求：一是要理清思路，迎难而上。各部门要针对绩效考核中存在的短板和不足深入剖析问题根源，制定切实可行的改进措施，树立“院荣我荣，院衰我耻”的集体荣誉观，强化“当仁不让，舍我其谁”的工作信心和决心，毫不迟疑地采取“雷厉风行、斩钉截铁”的工作措施和方法攻坚克难，变落后为先进。二是要团结一心，密切配合。全院要汇聚一股坚不可摧的向心力，在院党组的带领下各司其职、互相配合。业务部门要抓紧时间结案，特别是任务量大的部门要主动加班加点，采取“五加二”“白加黑”的工作措施力争完成目标任务；综合部门要积极配合服务，全力保障业务部门“提升结案率”。三是要落实制度，强化督导。要坚决落实院内制定的“目标分解制、工作责任登记制、案件警示督办制、执行案件提速制、信访工作军令制、全院上下联动制”等制度，将干警的任务目标、责任分工、工作进度等列出台账。部门负责人要履行主体责任，抓纲带目，加强对本部门工作的督促力度，为干警带好头、做好表率、主动作为，带领干警敢冲敢干，院督察队要结合绩效办对各部门目标责任完成情况进行定期督察，适时通报，引导营造全院“你追我赶”的工作氛围。四是要责任倒逼，奖优罚劣。落实责任追究，加强对绩效考核结果的运用，将其与部门、干警评先奖励挂钩，与个人成长进步挂钩，作为晋职晋级、任免使用、评优评先的决定因素。同时要像“剥洋葱”一样一层一层追责，对因工作态度消极、措施不力导致目标任务完不成的部门负责人和干警进行严肃问责追责，直至给予党政纪处分，形成奖勤罚懒、奖优罚劣的工作环境。