近年来，汤阴县法院按照“强审判、带队伍、提质效、谋发展、促改革”的工作理念，从严管理、从严治院，形成“五个一”工作模式，推动法院工作取得显著成效。年初，该院被最高人民法院授予“全国优秀法院”荣誉称号，是今年河南省获此殊荣的四家法院之一。

     一是强审判，盯紧每一起案件。以审判为中心，将人员向业务一线倾斜，配齐配强法官力量，针对案件建立“三道关”，法官把好“审理关”，审判管理办公室把好“流程关”，纪检监察部门把好“廉政关”，年审执结案件4000余件，无冤假错案，无违法违纪案件发生。二是带队伍，关爱每一名干警。以队伍建设为根本，搭建各种学习平台，创办四类业务期刊，建立“五廊”“五室”文化阵地，突出以案促训、以赛代训，通过举办业务论坛、疑难复杂案件研讨、开展庭审观摩、案例分析、裁判文书评比等岗位练兵活动，持续提高干警综合素质。近年来共提拔党组成员3名、专委1名，中层正副职33名，院科级以上人数达到48名，占院政法编制干警人数的60%，干部结构明显优化，队伍活力得以激发。三是提质效，督查每一项工作。建立涉及全院审判执行、专项活动、信访接待、车辆使用、文明卫生等37项工作的督查通报体系，以督查提质效，以通报促进步。采用日通报、周通报、旬通报、月通报、季通报等不同形式，实名、实事发布客观、及时的全院通报，力促各项工作高效顺利开展。该院连续六年在安阳市基层法院绩效考核中位居第一，2014年全省绩效考核排名第2。四是谋发展，抢抓每一次机遇。在做好涉军、涉少案件审理的基础上，回应社会关注焦点，创立“涉军维权”和“涉少维权”两大品牌，不断挖掘“汤阴经验”新内涵，创新涉少审判模式，成立家事法庭，建立全省法院首家“汤阴经验荣誉室”和预防未成年人犯罪教育基地。人民日报社调研组、全国人大代表视察团均对该院的涉军维权和保障未成人合法权益工作给予高度评价。五是促改革，落实每一项任务。该院2016年2月被确定为第三批司法体制改革试点单位后，坚持顶层设计原则，紧扣工作实际，科学严谨推进，制定了“1个总体方案+3个单项配套子方案”，严格落实每一项工作任务，确保法官入额工作有序顺利开展，做到了改革人心不散、队伍不乱、工作不断，为全省司法体制改革积累了宝贵经验。

     2012年以来，该院共有147个集体、316人次受到国家、省市县级表彰，特别是先后被表彰为全国爱国拥军模范单位、全国维护国防利益和军人军属合法权益工作先进单位、“全国法院少年法庭工作先进集体”、全省人民满意的“十佳”政法单位、全省优秀基层法院，荣立集体一等功1次、集体二等功2次。