“汤阴法院紧紧围绕市中院‘争创五个一流，实现五个飞跃’的要求，强化目标责任，创新工作方法，完善制度措施，严格激励奖惩，多项工作走在全市前列……”7月1日，河南省安阳市中级人民法院院长王长法在汤阴调研，听取汤阴法院院长王新芳工作情况汇报后，给予充分肯定。

    今年2月，汤阴县人民法院为深入践行科学发展观，贯彻落实“三个至上”指导思想，认真开展“人民法官为人民”实践活动，提升该院在全市法院绩效考核位次和法院形象，提升司法公信力和群众满意度，制定了各项工作的具体指标，出台了《关于全面加强各项工作的意见暨二00九年工作目标》、《部门、法官个人绩效考评办法》、《关于实现“两个推动”内容的实施细则》、《关于开展创一流、促飞跃争创活动的意见》和《关于加强民事调解工作的若干意见》等工作意见和实施方案。为将目标、制度落到实处，印发了《关于加强干警监督管理的暂行规定》，成立了以院长任组长、院党组成员任副组长的“法院干警行为规范督察领导小组”，并成立督察队。督察队由纪检监察室、办公室、政治处人员组成，下设办公室，督察队队长由院常务副院长兼任，负责组织实施督察工作。

    审判作风督查。督察队对法院人员有无违反“五个严禁”情况，对告状求助群众是否存在冷、横、硬、推、拖现象，是否利用职务上的便利谋取不正当利益，是否无故迟到、早退，审理案件是否着装整齐、抽烟、打手机、随意走动，进行不定期、不定式督察。

    内部管理督查。对法院干警是否违反警车管理规定，是否违反卫生管理制度，是否违反值班制度，是否下班不关灯、空调，是否违反禁酒令，进行督促检查。同时，对干警“八小时以外”纳入监督管理，确保干警八小时外不脱管，不漏管。

    活动要求督查。对法院干警在各项活动中，是否按活动要求进行学习，撰写笔记、心得体会，是否认真剖析，进行整改，是否按要求完成规定动作，进行督察。

    工作目标督查。对各业务庭和个人收结案数、调解案件情况、巡回开庭情况，执行案件情况、人民陪审员陪审案件、信息、宣传、调研情况、信访案件处理情况进行定期督促检查，并制成一览板面，公开陈列在办公楼大厅，实行一月一通报。

    督查采取明查暗访、不定期、不定式方式进行，督察情况可以随时通报。对违反规定，情节轻微的，责令书面检查，通报批评；情节严重，造成不良影响的，给予党纪、政纪处分，并相应扣发不等的文明奖。通报情况作为年终奖惩、考核和晋职晋级的一项重要依据。

    截止7月25日，该院督察通报33期。督察队扎实有效的工作，有力促进了各项工作的顺利开展。今年上半年，民商事结案755件，其中调撤结案就达604件，调撤率与去年同期相比提高25个百分点，巡回开庭207次，受教育群众达70000余人。（付培育）