为全面掌握上半年工作情况，查找问题和不足，促进下半年工作有更大的提升和进步，7月16日上午，汤阴法院召开2011年上半年工作总结大会。院党组全体成员、各部门负责人及审判管理办公室全体人员40人参加了会议。会议由该院常务副院长常月旺主持，该院党组书记、院长王新芳作了重要讲话。

会上，各部门负责人用详实的数据、客观的分析、精练的概括分别对上半年工作进行了回顾总结，对照上级法院绩效考核规定和实施细则，找出了存在的问题，提出了下一步努力方向和工作措施。

王院长对各部门的工作进行了全面、客观的评价，认为各部门在服务经济发展、维护社会和谐稳定、保障人民群众合法权益等方面作了大量的工作，付出了艰辛的努力，工作可圈可点，成绩有目共睹，实现了时间过半、任务过半的目标要求。同时指出了案件质量有待提高、结案率不均衡问题有待改善、信访形势不容乐观、宣传调研力度有待加强等存在的问题，希望各部门能够深入剖析原因，严格按照市中院关于找问题、查原因、上措施力保“争创五个一流、实现五个飞跃”工作思路见实效的工作方案要求，查漏补缺，下大力气改进不足，确保全院各项工作保持良好发展势头，实现保位争先的目标。

针对如何更好地统筹安排各项工作，王院长提出五点要求，一是狠抓案件质量，通过抓结案率、调撤率、发还改判率“三率”，突显案件质量效率。工作中不能再有丝毫失误，避免空谈，力倡实干、苦干加巧干；二是熟练掌握市中院绩效考核的“一规定一细则”要求，仔细对照，时时翻看，烂熟于心，统筹安排好各项工作，确保各项工作齐头并进、创先争优；三是加大信息宣传调研等工作力度，提高宣传报道意识，将审判工作与宣传工作有机有效结合起来，将工作亮点成绩适时宣传出去，树立法院和法官的良好形象，开创法院的良好工作环境；四是牢固树立信访维稳意识，加大信访防控力度，从源头预防，抓苗头遏制，狠抓信访工作不放松，不懈怠；五是狠抓组织纪律，大力转变工作作风。要严格遵守院内的各项规章制度，认真学习最高法院院长王胜俊的《司法作风无小事》文章，努力增强服务意识，着力将群众满意度作为衡量工作的重要指标。要切实增强责任意识、提升业务水平，扎实工作，开拓进取，力争圆满完成全年工作目标，努力推动汤阴法院的工作再上一个新台阶。