为全面落实奋进“六个更加出彩”，深入开展“十大创优”活动，进一步提升调研工作能力，3月20日，汤阴法院召开调研工作会议，对2025年全院调研工作进行再安排、再部署。

谋篇布局，定发展之基

会议宣读了《汤阴县人民法院2025年调研工作实施方案》，从建立“三点三联三先”机制，聚焦“社会热点+审判难点+改革重点”选题，联动“资深法官+青年骨干+上下联动”调研团队，实行“绩效优先+入额优先+晋升优先”奖励机制等方面，全力打造“研以致用”司法调研品牌。

经验传承，燃奋进之火

优秀调研人员分享经验，从选题洞察、研究论证到成果呈现，以及案例剖析转化，为理论研究与审判实践提供借鉴，激发全员调研热情，传承调研精神。

导师引领，聚破局之力

建立“导师机制”，激发创新活力。小组讨论环节，参会人员自行组队围绕调研工作的挑战与突破热烈讨论，导师凭借专业知识和丰富经验，从调研方法到实践建议，开展一对一、一对多精准引导，产出创新观点，凝聚集体智慧。

会议强调，一要提高政治站位，深刻认识调研重要性，以高质量调研赋能法院工作；二要聚焦热点前沿，立足审判执行与群众关切、新兴治理问题，力戒形式主义；三要加强协同联动，与上级及外部司法机关交流合作，通过共享资源、联合调研拓宽调研广度与深度，为调研注入活力。