去年以来，河南省汤阴县人民法院在党组的正确领导和上级法院的精心指导下，紧紧围绕党的工作大局和法院工作重点开展调查研究，坚持“围绕审判搞调研，搞好调研促审判”的原则，努力为领导科学决策服务，为审判工作服务，取得可喜成绩。该院在2011年度绩效考核中位居全市第一，调研工作也获得省级先进单位。

一、领导重视，率先垂范。该院成立以院长为组长的调研工作领导小组，明确党组成员必须带头深入基层进行调研，规定党组成员年内要有一篇调研文章，作为年度述职报告中一项重要内容汇报，去年，该院党组发表国家级调研文章6篇；该院向县编委申请研究室编制，配齐调研人员和调研装备；保证调研资金到位。去年，仅调研资金就拨付20000余元。

二、明确目标，任务分解。去年年初，该院出台了《新闻、宣传、信息调研和案例编报工作考评办法》，将调研纳入部门目标考评内容，同时，明确了各个部门调研任务数，实行量化分解，责任到部门和人。办法规定，调研任务完成情况对部门实行一票否决制。

三、动态管理，实行周通报、月统计。该院利用周一工作例会，对上一周调研工作进行通报，对连续两周未完成一篇调研的部门，由院长对其负责人进行警告谈话，督促部门负责人具体落实调研工作任务；同时，将每月调研统计结果制成版面公开展示，通报全院，激发干警争先创优的积极性。

四、重奖重罚，定期奖惩。该院规定，对发表的调研文章按级别分别予以400、200、50元的奖励，对获奖调研论文作者根据获奖情况进行重奖；将调研任务完成情况与晋职晋级、评先评优相结合，凡需晋职、晋级、晋升的，应当有当年一篇在省级以上媒体刊发的调研文章，对没有文章的人员不予考虑；对完不成调研任务的部门负责人年底扣发一定工作奖。

措施的实施，在该院呈现出人人搞调研，积极搞调研的势头。去年，该院发表各类调研文章78篇，其中国家级调研文章就达60篇。