一是用精神文化激励人。将“崇法明德、文明创新、惩恶扬善、共建和谐”十六字确立为院训，彰显法院的精神内涵和法官的不懈追求。开展丰富多彩的文化活动，采取走出去、请进来的方式，先后组织干警接受革命传统教育，进行野外拓展训练，到先进法院参观考察，举办书演讲赛，走村入户扶贫帮困等活动，寓教育于活动之中，让正确的理念在思想里扎根，使干警的精神得以升华，同时也展示了干警的志趣和才艺。    

　　二是用环境文化感染人。提高基础设建设的文化含量，注重办公场所文化塑造，张贴法谚警句、宣传图片，精心打造“文化长廊”，绿化、净化、美化法院内外环境，营造了和谐舒适的诉讼环境等。 使用电子屏幕滚动播放反腐倡廉廉政格言警句和催人奋发的标语口号，进行理念引导和日常廉洁提醒。开通建设阅览室、干警文体活动场所等，全面满足了干警文化生活需求，凸显干警主体地位，培养干警的职业荣誉感。    

　　三是用制度文化规范人。出台涵盖执行工作、队伍建设、行政管理等方面规章制度，装订成册，发放到干警手中，坚持用制度管人、用制度管事，法院规范化建设不断深入。建立了以审判质量、效率、效果为一体的综合绩效考核机制，将干警的晋升、晋级、提拨、奖励与个人业绩挂钩兑现，构建公平的竞争机制。加强对干警管理的同时，坚持从优待警，从点滴细微之处体现人文关怀，极大调动了工作积极性和主动性。