汤阴县法院大力加强文化建设，充分发挥文化建设导向功能，深化思想政治工作，推动法院队伍建设。    

　　一是加强精神文化建设，增强干警整体意识。将“崇法明德、惩恶扬善、文明创新、共建和谐”确立为法院精神，引导全院干警以法院精神为目标追求和行为准则，促使全院干警在思想上高度一致，行动上高度统一。将职业精神与职业道德并重，将作风培养与品格塑造并重，将勤奋敬业与争先创优并重，不断提升法官的职业素养、职业理念和职业意识。通过开展“办案百日竞赛”，评选办案标兵等活动，将全院干警凝聚成一个强有力战斗集体。

　　二是加强行为文化建设，提升司法服务水平。推行办案程序标准化，提高办案效率；推行审执过程公开化，保障当事人的知情权；推行质量管理系统化，确保案件质量；推行审执工作效果化，提升群众满意率。开展形式多样的诺廉、护廉活动，得到当事人认可，自觉服判息访。不断完善诉讼指导、司法救助等司法便民措施，拉近群众与法官之间的“心理距离”；定期开展“法院开放日”等活动，让群众知晓法院、理解法院、支持法院；加强诉调对接，有效减少了冲突与对抗。建立有效管理制度，不断完善审判工作、队伍管理等工作机制。

　　三是加强学识文化建设，积累干警文化底蕴。鼓励干警参加高学历、高学位学习，定期开办理论知识讲座，选派优秀法官外出培训。专门配备图书资料室、阅览室，以方便干警学习“充电”。在积极参加上级法院组织的业务培训同时，主动在内部开展形式多样的岗位技能培训，通过组织庭审能力考评、裁判文书评比活动等，全面提高队伍的工作实践能力。