近年来，为促进经济发展、社会和谐稳定，河南省汤阴县人民法院大力加强案件调解力度，以调解促进各类社会矛盾化解。今年上半年，该院调解率达75%以上，调解已成为汤阴法院最主要结案方式。

今年，汤阴县林开在王某承包的某公司的建筑工地打工，拖欠工资3000元。7月23日，林开为讨要工资将公司起诉到法院。法院受理后，法官非常重视，当即给该公司打电话进行联系。得知，该公司把工程承包给王某，林开系王某雇佣的工人，企业不应直接支付林开工资，系起诉主体错误。了解到该情况后，法官没有直接驳回林开的起诉，引导林开变更诉讼主体，并与林开一起赶到十几公里外的王某家，与王某协商如何让林开尽快得到工资。在王某家，王某承认林开是其雇佣工人，但因与公司工程款未结算，自己垫付难度较大；同时表示，如果公司能够优先划出林开的工资，自己愿意帮忙。得到这一情况，忙碌了一天的法官们顾不上吃饭，当晚与王某一起来到该公司，与企业负责人进行协商，促使该案顺利调解。

    为了最大限度促进案件调解，该院每年都将调解工作纳入年度目标考核体系，把调解率作为年底评优的重要依据，以此调动干警调解的积极性。调解过程中，法官根据案件实际情况采取即诉即调、上门调解、就地调解、委托调解等多种调解方式，以灵活多变的调解形式促进效率的提高。