7月30日上午，汤阴法院召开化解信访积案“百日会战”活动动员会，全院干警参加。会议由该院党组副书记、常务副院长常月旺主持。

　　会上，该院副院长石永斌通报了全院上半年信访工作情况，副院长石红传达了7月19日全市信访工作推进会精神，副院长杜爱忠宣布了《汤阴县人民法院集中化解涉诉信访案件“百日会战”活动实施方案》。党组书记、院长王新芳作了动员讲话。

　　王院长指出，目前，全院信访工作面临优势不突出，短板较明显，位次不靠前等问题，在全市法院已吹响奋进号角的时刻，全院干警需不等不靠，自我加压，主动出击，迎难而上，对市中院和院党组的安排部署，思想上高度重视，行动上真正落实。

　　关于活动的开展，王院长强调，一是要高度重视，全力保障。院党组对此次专项活动高度重视，在人、财、物方面给予大力倾斜，相关案件承办人要借此契机，穷尽手段，攻坚克难，集中化解一批信访积案。二是实行“三三制”工作法，全力化解信访案件。主管院领导拿出1/3的时间来解决自己分管业务内的信访案件，各部门负责人要拿出2/3的时间办理本部门的信访案件，责任干警要拿出3/3的时间集中精力处理信访案件，力争形成人人参与、齐抓共管的局面。三是实行逐案拉网式排查。要举全院之力，全员之力，打破常规，放弃节假日，实行一案一领导，一案一台账，一案一方案，对信访案件化解进展情况，十天一通报，十天一研究，十天一排名，排名顺序按办结率，每次办结率倒数第一名的，绩效办将予以扣分。四是强化责任，签订阶段性责任状。院领导、中层和责任干警要层层签订阶段性信访工作责任状，明确目标，责任到人，对完不成任务，达不到要求的，要追究包案领导和责任人的责任。五是奖惩并用，严格考核。对在活动中涌现出的先进个人、集体给予表彰奖励，在以后的选拔、任用上优先考虑；对在活动中不积极、不主动，不能按期完成目标任务的部门和个人，将进行通报批评；对问题应当解决而没有及时解决或责任不落实，造成严重后果或恶劣影响的，年度评先和晋职晋级提拔重用上实行一票否决；对在活动中弄虚作假、瞒报积案、虚报结案的，一经查实，要坚决追究有关领导人员的责任。