一是四项制度规范运作。制定新型审判组信访评估、案件回访、“判前释发、判后答疑”、案件评查等四项制度，在立案时对案件进行信访评估，审理过程中进行释法答疑、结案时再次对案件进行信访评估，减少信访案件的发生，杜绝信访隐患。案件审结后，主审法官还要对案件进行回访，判后答疑，全方位保证案件质量。同时，在卷宗装订过程中，四表全部入卷。坚持所办案件做到“四高三低”，“四高”即服判息诉率高、上诉维持率高、刑事附带民事调解率高、社会满意率高；“三低”即上诉率低、发回改判率低、信访率低。

　　二是加强与公、检部门的沟通。对于争议性大，难以定性的案件，法院、检察机关、公安机关三部门加强联系与沟通，互相协调配合，统一案件的证据标准。为避免出现三机关对证据认定不一的情况，对于定性不准，或者证据存在争议的案件，在公诉前，三机关互相沟通，建立联系机制，统一司法尺度和执法思想，严格把握言词证据的收集程序和方法，加强证据意识，确保各项证据构成完整的证据链条。

　　三是注重刑事调解和行政协调两个调解。刑事审判组采取“庭前重调，庭中重教查，庭后重帮”的工作方法，认真分析被告人犯罪动机，加大调解力度。庭前重调即在开庭前认真调查被告人的犯罪动机、社会环境；庭中重教即在庭审中注重对其的法制教育；庭后重帮即在庭审后加强对其的延伸帮教。在行政审判过程中，新型行政审判组发挥主观能动性，积极协调行政机关在不违背法律、法规禁止性规定前提下，解决行政机关与行政相对人之间的矛盾，使当事人握手言和。

　　四是坚持一周一例会。新型刑事、行政审判组人员每周召开一次例会，集中进行讨论学习，对审理案件中遇到的问题进行讨论。并对审理的案件类型进行分类，严格执行量刑规范化指导意见，确保量刑的准确性、规范性，防止错案的发生。

　　截止目前，新型审判组运用“四三二一”工作模式共办理案件85起，无一上诉，无一信访，案件服判息诉率达百分之百。