去年，汤阴县法院按照“围绕审判搞调研，搞好调研促审判”的原则，紧紧围绕党的工作大局和法院工作重点开展调查研究，发表各类调研文章30篇，其中两篇学术论文在全省法院第九届学术讨论会上分别获得三等奖、优秀奖，一篇获得中央政法委、中国法学会主办的“执法公信力”论坛三等奖。

    领导重视，率先垂范。一是领导带头开展调查研究，以身作则，率先垂范。该院院长王新芳同志撰写的论文连续两年获得全省法院第八届、第九届学术讨论会三等奖。二是党组关心支持调研工作，逐渐在全院形成调研人才效应和调研规模效应，在工作中通过加强工作培养和关心他们的生活从而充分激发从事调研工作同志的工作热情，坚持以事业留人、以感情留人、以待遇留人的方针，为从事调研工作的同志配齐电脑、打字机、照相机等相关物质，确保开展工作物质保障。近年来，我院为31名调研骨干解决了正、副科级待遇，极大地调动了干警从事调研工作的积极性。三是注重激励。出台一系列鼓励调研的政策，在人、财、物等方面对调研工作适当倾斜；对调研工作成绩突出或取得重大调研成果的，给予记功、表彰等。

    分解任务，明确目标。年初，该院根据法院的工作要点和有关调研工作的要求，充分考虑各部门的特点和调研能力，在数量上和质量上综合平衡，制定实施了《调研考评及奖惩办法》，将重点课题、论文发表、案例撰写等调研工作纳入岗位责任制，定出指标，量化职责，加强督促检查；把调研任务纳入考评体系，与工作实绩、干部考核、使用直接挂钩；此外，该院还建立了调研工作规划制度，做到有计划、有目标、有实施、有成效，使调研工作走向经常化、规范化、制度化。

    恪尽职守，督察督导。该院研究室在完成调研本职工作的同时，还肩负全院调研工作的督察督导管理工作。研究室根据《调研考评及奖惩办法》，定期通报任务完成情况，确保各部门调研任务均衡完成。